JV-Links株式会社は、“人・物”を中心に日本とベトナムの間におけるあらゆる“マッチング・結び”を推進・実行しつづけることにより、日本・ベトナムの両国の社会的な課題を解決していくことを目指しています。
現在、私たちのビジネスの基幹ともいうべき人材マッチング事業。
日本企業に最適なベトナム人材の紹介及び手厚い採用支援を行う本事業を推進することにより、私たちは日本の労働人口の不足の課題及びベトナムの若者の就職難・低賃金の課題を解決できると信じています。
人材を採用する求人企業及びベトナムの求職者に耳を傾け、ニーズ及び要望を念入りに確認する上で、最適な人材マッチングを提案させていただきます。また、求人企業及びベトナムの求職者のニーズに応じて、様々な支援・サービス（通訳・翻訳、日本語教育、マナー教育、生活支援、住まい探し支援、各種行政手続き支援）を提供いたします。
人材を採用する求人企業及びベトナムの求職者に耳を傾け、ニーズ及び要望を念入りに確認する上で、最適な人材マッチングを提案させていただきます。また、求人企業及びベトナムの求職者のニーズに応じて、様々な支援・サービス（通訳・翻訳、日本語教育、マナー教育、生活支援、住まい探し支援、各種行政手続き支援）を提供いたします。
ベトナム人材に対する採用意欲が年々高まりつつある日本企業。近年、日本とベトナムの両国間にて、貿易・投資・人的な面での交流が飛躍的に増大し両国の関係が緊密になってきた中、ベトナム人材を採用する企業が急増してきました。ベトナム人材の多様な日本語能力のレベルと専門スキルに応じた就職機会の創出と、採用後の活躍・支援に向け、取引企業様とより良いパートナーとなることを目的にしています。
ベトナム人材に対する採用意欲が年々高まりつつある日本企業。近年、日本とベトナムの両国間にて、貿易・投資・人的な面での交流が飛躍的に増大し両国の関係が緊密になってきた中、ベトナム人材を採用する企業が急増してきました。ベトナム人材の多様な日本語能力のレベルと専門スキルに応じた就職機会の創出と、採用後の活躍・支援に向け、取引企業様とより良いパートナーとなることを目的にしています。
少子高齢化により、国内での人材不足が嘆かれている日本。その一方で、国全体の平均年齢が若いベトナムには、若く優秀な人材が多く、ベトナム国内ではまだまだ活用しきれていないのが現状です。彼らは親日、真面目で、穏やかな気質と細やかな仕事ぶり、向上心が高くスキルアップの勉強に熱心です。彼らがこれからの日本のビジネスシーンにおいて重要な牽引役を担ってくれることでしょう。
少子高齢化により、国内での人材不足が嘆かれている日本。その一方で、国全体の平均年齢が若いベトナムには、若く優秀な人材が多く、ベトナム国内ではまだまだ活用しきれていないのが現状です。彼らは親日、真面目で、穏やかな気質と細やかな仕事ぶり、向上心が高くスキルアップの勉強に熱心です。彼らがこれからの日本のビジネスシーンにおいて重要な牽引役を担ってくれることでしょう。
私たちは貴社に適した人材を低コストで提供すると同時に、就労に際して手厚い支援を行っております。ベトナム人材を採用して良かったとなるように努力しております。 貴社の発展を我々にも協力させてください。
日本で働きたいベトナムの方へ。私たちは随時、日本企業とのパイプを広げております。日本企業に就職する前と後のお悩みを私たちにお任せください。効果的アドバイス及び解決方法を提案させていただきます。日本企業で働くことがよかったとなるように努力しております。
私たちは貴社に適した人材を低コストで提供すると同時に、就労に際して手厚い支援を行っております。ベトナム人材を採用して良かったとなるように努力しております。 貴社の発展を我々にも協力させてください。
日本で働きたいベトナムの方へ。私たちは随時、日本企業とのパイプを広げております。日本企業に就職する前と後のお悩みを私たちにお任せください。効果的アドバイス及び解決方法を提案させていただきます。日本企業で働くことがよかったとなるように努力しております。
当社は、最適なベトナム人材の紹介及び手厚い採用支援を行う事業（人材マッチング事業）だけでなく、日本とベトナムの間で様々なビジネスマッチング事業も行っております。
当社は、最適なベトナム人材の紹介及び手厚い採用支援を行う事業（人材マッチング事業）だけでなく、日本とベトナムの間で様々なビジネスマッチング事業も行っております。
高度人材（エンジニア）から特定技能まで、幅広いお客様のニーズを応えることができます。
・在日・在ベトナムの専門卒・大卒者・転職者（IT、電子、電気、機械、通訳等の分野）
※ITエンジニア：PG、SE、BrSE、PM、制御系・組込系SWエンジニア、Web系エンジニア等
・特定技能者（農業、介護、建設業、機械・自動車整備士等の分野）
高度人材（エンジニア）から特定技能まで、幅広いお客様のニーズを応えることができます。
・在日・在ベトナムの専門卒・大卒者・転職者（IT、電子、電気、機械、通訳等の分野）
※ITエンジニア：PG、SE、BrSE、PM、制御系・組込系SWエンジニア、Web系エンジニア等
・特定技能者（農業、介護、建設業、機械・自動車整備士等の分野）
・在日・在ベトナムの専門卒・大卒者・転職者の紹介手数料は年収の約20％（他社：約30％）
・特定技能者の紹介手数料は20万円 （他社：30～70万円）
・業務支援料は月1～1.5万円（他社：1.5～3万円
・在日・在ベトナムの専門卒・大卒者・転職者の紹介手数料は年収の約20％（他社：約30％）
・特定技能者の紹介手数料は20万円 （他社：30～70万円）
・業務支援料は月1～1.5万円（他社：1.5～3万円）
当社役員は下記の特徴を持つため、適切かつ手厚い支援が出来ます。
・当社役員はベトナム系日本人であり、長年、日本に在住しながら、様々な仕事や経験をしてきたため、日本・ベトナム両国のこと（人の心・文化、事情等）をよく理解しております。
・旧帝大の大学院博士課程の情報・電気・通信専攻を卒業し、日本の大手企業に長年勤めた役員もおります。
・電気・通信分野における深い業界知識のみならず、日本企業での働き方を熟知しております。
・当社の役員は在日及び在ベトナム教育機関、企業に勤めているベトナム人の広いネットワークを持っております。また、ベトナムの教育機関（大学、日本語学校）及び企業と提携しております。
・上記の特徴を活かして、日本企業のベトナム人材の採用前と採用後の課題の本質を的確に把握し、効果的なアドバイス及び対策を提案できます。また、ベトナム人材に対しても、日本企業の入社前と入社後の悩み（企業の選定、日本での生活、職場環境、仕事のモチベーション維持、将来のキャリアプラン等）の本質を理解し、効果的なアドバイス及び解決方法を提案することが出来ます。そうすることにより、採用に関する残念なケースを防ぎ、採用する企業にとっても、雇用されるベトナム人材にとっても、両者ともにWIN-WINの関係を実現できます。
当社役員は下記の特徴を持つため、適切かつ手厚い支援が出来ます。
・当社役員はベトナム系日本人であり、長年、日本に在住しながら、様々な仕事や経験をしてきたため、日本・ベトナム両国のこと（人の心・文化、事情等）をよく理解しております。
・旧帝大の大学院博士課程の情報・電気・通信専攻を卒業し、日本の大手企業に長年勤めた役員もおります。
・電気・通信分野における深い業界知識のみならず、日本企業での働き方を熟知しております。
・当社の役員は在日及び在ベトナム教育機関、企業に勤めているベトナム人の広いネットワークを持っております。また、ベトナムの教育機関（大学、日本語学校）及び企業と提携しております。
・上記の特徴を活かして、日本企業のベトナム人材の採用前と採用後の課題の本質を的確に把握し、効果的なアドバイス及び対策を提案できます。また、ベトナム人材に対しても、日本企業の入社前と入社後の悩み（企業の選定、日本での生活、職場環境、仕事のモチベーション維持、将来のキャリアプラン等）の本質を理解し、効果的なアドバイス及び解決方法を提案することが出来ます。そうすることにより、採用に関する残念なケースを防ぎ、採用する企業にとっても、雇用されるベトナム人材にとっても、両者ともにWIN-WINの関係を実現できます。
当社役員は下記の特徴を持つため、適切かつ手厚い支援が出来ます。
・当社役員はベトナム系日本人であり、長年、日本に在住しながら、様々な仕事や経験をしてきたため、日本・ベトナム両国のこと（人の心・文化、事情等）をよく理解しております。
・旧帝大の大学院博士課程の情報・電気・通信専攻を卒業し、日本の大手企業に長年勤めた役員もおります。
・電気・通信分野における深い業界知識のみならず、日本企業での働き方を熟知しております。
・当社の役員は在日及び在ベトナム教育機関、企業に勤めているベトナム人の広いネットワークを持っております。また、ベトナムの教育機関（大学、日本語学校）及び企業と提携しております。
・上記の特徴を活かして、日本企業のベトナム人材の採用前と採用後の課題の本質を的確に把握し、効果的なアドバイス及び対策を提案できます。また、ベトナム人材に対しても、日本企業の入社前と入社後の悩み（企業の選定、日本での生活、職場環境、仕事のモチベーション維持、将来のキャリアプラン等）の本質を理解し、効果的なアドバイス及び解決方法を提案することが出来ます。そうすることにより、採用に関する残念なケースを防ぎ、採用する企業にとっても、雇用されるベトナム人材にとっても、両者ともにWIN-WINの関係を実現できます。
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